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잉글

잉글우드랩

📉 매출감소흑자신흥
제조(OEM/ODM) · 미국 시장 특화 화장품 제조 — 코스메카 계열
C · 42점
60개사 중 39위
⏱️ 30초 요약
  • 사업 — 최근 매출 -16%로 역성장 중, 연 매출 1억에 영업이익률 10.3%로 돈을 잘 버는 회사
  • 사람 — 평균연봉 추정 4,236만원, 133명 조직에 이달 순증 +3명
  • 평판 — 잡플래닛 2.3점·리뷰 67건(워라밸 강 2.6 / 경영진 약 1.8)
  • 리스크 — 공시 기준 특이 리스크 신호 없음
  • 총평 — 취업 체력 42점(60개사 중 39위). 중하위권 — 지원 전 리스크 항목을 꼭 확인

무엇을 파는 회사인가

제조(OEM/ODM) 11년차 (2015년 설립) 📉 매출 감소 — 최근 매출 -16%

미국 시장 특화 화장품 제조 — 코스메카 계열

🔎 "잉글우드랩" 검색 관심도 — 데이터 부족
구글 트렌드 KR 최근 12개월 · 브랜드가 뜨면 실적은 따라옴

한눈에 보기

4,236만
평균연봉 추정
133명
국민연금 가입 인원
8명
최근 1개월 입사
5명
최근 1개월 퇴사
1억
매출 (2024)
-16%
매출 성장(YoY)
10.3%
영업이익률
85%
부채비율

※ 평균연봉 = 국민연금 월 신고보수 × 12 — 신고 상한 탓에 고연봉 기업일수록 과소 추정 · 본사 사업장 기준 · 입퇴사는 취득/상실 신고 기준

지금 채용 중

원티드 미등록 기업 — 사람인·잡코리아에서 회사명 검색 권장

사람인에서 확인 →

💰 연봉 협상 근거 (Productivity)
0.0억
1인당 매출
0.00억
1인당 영업이익
0.0배
연봉 대비 이익

⚖️ 생산성과 연봉 수준이 균형 — 직무·연차별 밴드로 협상하는 편이 현실적

1인당 = 최근 매출·영업이익 ÷ 국민연금 가입 인원 · 상위 %는 60개사 기준

면접·오퍼 협상 스크립트
  • "직무별 연봉 밴드와 상단/하단 기준이 어떻게 되나요?" — 공개 평균(4,236만)은 신입~임원 혼합이라 밴드를 물어야 함
  • "최근 1년 이 팀 인원 변화와 충원 이유는?" — 공시상 이달 +3명
  • "성과 인정은 연봉·인센티브·스톡 중 어디로 오나요?" — 1인당 영업이익 0.00억 회사의 배분 방식 확인
👥 현직자 평가 — 2.3/5.0 · 리뷰 67건
복지/급여2.0
워라밸2.6
사내문화2.3
승진 기회2.2
경영진1.8

가장 높은 항목 워라밸 · 가장 낮은 항목 경영진 · 기업 추천율 22%

잡플래닛 원문 리뷰 보기 → · 점수 출처·저작권: 잡플래닛

평판 읽는 법

리뷰 수가 10건 미만이면 개인 경험 편차가 큼 — 점수보다 항목 간 격차를 볼 것. 예: 워라밸 4점인데 승진기회 2점이면 "편하지만 성장은 스스로 만들어야 하는 곳".
블라인드·잡플래닛 점수가 갈리면 재직 기간·직무가 다른 표본임 — 면접에서 팀 단위로 되물을 것.

연도별 매출 추이
20221억 · 7%20232억 · 14%20241억 · 10%

막대 = 연 매출 (민트 = 흑자 · 레드 = 적자 연도) · 라벨 = 매출 · 영업이익률

체력 4축 (상대 백분위)
0
성장
67
수익
100
안정
2
규모

성장 30 · 수익 25 · 안정 25 · 규모 20 가중 — 60개사 상대평가

비용 구조
매출원가율78.8%
입사 전 체크포인트
  • 흑자 + 부채비율 100% 미만 — 재무적으로 안정적인 편. 처우 협상 여력이 있는 체력
  • 국민연금 신고 기준 1인 월평균 급여 353만원(133명) — 공시 기반 실측치
체력이 비슷한 회사

점수대가 비슷한 대안 후보 — 함께 비교해보길 권장

자주 묻는 질문
  • 잉글우드랩 평균연봉은?
    국민연금 신고보수 기준 추정 평균연봉 4,236만원(월 353만원, 133명 기준). 신고 상한 때문에 실제보다 낮게 추정될 수 있고 신입~임원 전체 평균임.
  • 잉글우드랩 지금 채용 중일까?
    최근 1개월 국민연금 취득 8명·상실 5명 — 순증 +3명으로 조직이 커지는 중.
  • 잉글우드랩 성장하는 회사인가?
    최근 매출 1억으로 전년 대비 -16%. 영업이익률 10.3%.
  • 잉글우드랩 현직자 평점·워라밸은?
    잡플래닛 총점 2.3/5.0(리뷰 67건) — 복지/급여 2.0, 워라밸 2.6, 사내문화 2.3, 승진 기회 2.2, 경영진 1.8.
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