한국콜마

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⚖️ 생산성과 연봉 수준이 균형 — 직무·연차별 밴드로 협상하는 편이 현실적

1인당 = 최근 매출·영업이익 ÷ 국민연금 가입 인원 · 상위 %는 60개사 기준

• "직무별 연봉 밴드와 상단/하단 기준이 어떻게 되나요?" — 공개 평균(6,360만)은 신입~임원 혼합이라 밴드를 물어야 함
• "최근 1년 이 팀 인원 변화와 충원 이유는?" — 공시상 이달 +20명
• "성과 인정은 연봉·인센티브·스톡 중 어디로 오나요?" — 1인당 영업이익 1.29억 회사의 배분 방식 확인

가장 높은 항목 승진 기회 · 가장 낮은 항목 경영진 · 기업 추천율 36%

잡플래닛 원문 리뷰 보기 → · 점수 출처·저작권: 잡플래닛

리뷰 수가 10건 미만이면 개인 경험 편차가 큼 — 점수보다 항목 간 격차를 볼 것. 예: 워라밸 4점인데 승진기회 2점이면 "편하지만 성장은 스스로 만들어야 하는 곳".
블라인드·잡플래닛 점수가 갈리면 재직 기간·직무가 다른 표본임 — 면접에서 팀 단위로 되물을 것.

막대 = 연 매출 (민트 = 흑자 · 레드 = 적자 연도) · 라벨 = 매출 · 영업이익률

성장 30 · 수익 25 · 안정 25 · 규모 20 가중 — 60개사 상대평가

• 국민연금 신고 기준 1인 월평균 급여 530만원(1501명) — 공시 기반 실측치

점수대가 비슷한 대안 후보 — 함께 비교해보길 권장

• 한국콜마 평균연봉은?
  국민연금 신고보수 기준 추정 평균연봉 6,360만원(월 530만원, 1,501명 기준). 신고 상한 때문에 실제보다 낮게 추정될 수 있고 신입~임원 전체 평균임.
• 한국콜마 지금 채용 중일까?
  최근 1개월 국민연금 취득 57명·상실 37명 — 순증 +20명으로 조직이 커지는 중.
• 한국콜마 성장하는 회사인가?
  최근 매출 2.45조으로 전년 대비 +14%. 영업이익률 7.9%.
• 한국콜마 현직자 평점·워라밸은?
  잡플래닛 총점 2.7/5.0(리뷰 1156건) — 복지/급여 2.7, 워라밸 2.4, 사내문화 2.4, 승진 기회 2.9, 경영진 2.2. 블라인드 3.0점.

점수대가 비슷한 회사와 연봉·입퇴사·재무를 나란히 비교