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코스나인

영업적자신흥
제조 · 화장품 제조
C · 15점
60개사 중 58위
⏱️ 30초 요약
  • 사업 — 최근 매출 +7%로 완만한 흐름, 연 매출 96억에 영업이익률 -68.0%로 아직 적자인 회사
  • 사람 — 평균연봉 추정 5,280만원(전체 상위 48%), 4명 조직에 이달 순증 -2명
  • 평판 — 잡플래닛 2점·리뷰 100건(워라밸 강 2.7 / 경영진 약 1.8), 블라인드 현직자 평점 2.0점 현직자 리뷰 →
  • 리스크 — 체크할 것: 영업적자 -65억
  • 총평 — 취업 체력 15점(60개사 중 58위). 하위권 — 아래 리스크 신호를 반드시 확인

무엇을 파는 회사인가

제조 25년차 (2001년 설립) ➡️ 매출 유지 — 최근 +7%

화장품 제조

🔎 "코스나인" 검색 관심도 — 데이터 부족
구글 트렌드 KR 최근 12개월 · 브랜드가 뜨면 실적은 따라옴

한눈에 보기

5,280만
평균연봉 추정
4명
국민연금 가입 인원
0명
최근 1개월 입사
2명
최근 1개월 퇴사
96억
매출 (2023)
+7%
매출 성장(YoY)
-68.0%
영업이익률
50%
부채비율

※ 평균연봉 = 국민연금 월 신고보수 × 12 — 신고 상한 탓에 고연봉 기업일수록 과소 추정 · 본사 사업장 기준 · 입퇴사는 취득/상실 신고 기준

지금 채용 중

원티드 미등록 기업 — 사람인·잡코리아에서 회사명 검색 권장

사람인에서 확인 →

💰 연봉 협상 근거 (Productivity)
24.0억
1인당 매출
-16.32억
1인당 영업이익
—
연봉 대비 이익

💪 협상 여력 있음 — 1인당 생산성은 상위 5%인데 연봉은 상위 48% 수준. "회사가 버는 만큼 처우를 맞춰달라"는 근거가 됨

1인당 = 최근 매출·영업이익 ÷ 국민연금 가입 인원 · 상위 %는 60개사 기준

면접·오퍼 협상 스크립트
  • "직무별 연봉 밴드와 상단/하단 기준이 어떻게 되나요?" — 공개 평균(5,280만)은 신입~임원 혼합이라 밴드를 물어야 함
  • "최근 1년 이 팀 인원 변화와 충원 이유는?" — 공시상 이달 -2명
  • "성과 인정은 연봉·인센티브·스톡 중 어디로 오나요?" — 1인당 영업이익 -16.32억 회사의 배분 방식 확인
👥 현직자 평가 — 2/5.0 · 리뷰 100건
복지/급여1.9
워라밸2.7
사내문화2.0
승진 기회2.0
경영진1.8

가장 높은 항목 워라밸 · 가장 낮은 항목 경영진 · 기업 추천율 16%

잡플래닛 원문 리뷰 보기 → · 점수 출처·저작권: 잡플래닛

평판 읽는 법

리뷰 수가 10건 미만이면 개인 경험 편차가 큼 — 점수보다 항목 간 격차를 볼 것. 예: 워라밸 4점인데 승진기회 2점이면 "편하지만 성장은 스스로 만들어야 하는 곳".
블라인드·잡플래닛 점수가 갈리면 재직 기간·직무가 다른 표본임 — 면접에서 팀 단위로 되물을 것.

연도별 매출 추이
202290억 · -86%202396억 · -68%

막대 = 연 매출 (민트 = 흑자 · 레드 = 적자 연도) · 라벨 = 매출 · 영업이익률

체력 4축 (상대 백분위)
0
성장
2
수익
55
안정
5
규모

성장 30 · 수익 25 · 안정 25 · 규모 20 가중 — 60개사 상대평가

비용 구조
매출원가율104.0%
입사 전 체크포인트
  • 영업적자 -65억 — 면접에서 물어볼 것: 손익분기 도달 계획과 현금 여력(runway)·추가 투자 유치 상황
  • 국민연금 신고 기준 1인 월평균 급여 440만원(4명) — 공시 기반 실측치
체력이 비슷한 회사

점수대가 비슷한 대안 후보 — 함께 비교해보길 권장

자주 묻는 질문
  • 코스나인 평균연봉은?
    국민연금 신고보수 기준 추정 평균연봉 5,280만원(월 440만원, 4명 기준). 신고 상한 때문에 실제보다 낮게 추정될 수 있고 신입~임원 전체 평균임.
  • 코스나인 지금 채용 중일까?
    최근 1개월 국민연금 취득 0명·상실 2명 — 순증 -2명으로 인원이 줄어드는 중.
  • 코스나인 성장하는 회사인가?
    최근 매출 96억으로 전년 대비 +7%. 영업이익률 -68.0%.
  • 코스나인 현직자 평점·워라밸은?
    잡플래닛 총점 2/5.0(리뷰 100건) — 복지/급여 1.9, 워라밸 2.7, 사내문화 2.0, 승진 기회 2.0, 경영진 1.8. 블라인드 2.0점.
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